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Les personnes sont au cœur du droit. Les personnes physiques, tout d’abord. À la personnalité qui leur est reconnue s’attache un cortège de prérogatives garantes du respect de leur intégrité, de leur vie privée, de leur pensée… Nom, domicile, actes de l’état civil contribuent à donner force à l’impératif d’identification de la personne.
Identifier, toutefois, ne suffit pas. Il faut aussi protéger, non seulement contre toute atteinte illicite à l’intégrité de la personne, mais aussi contre les faiblesses que peuvent induire l’âge, la maladie…

Quant aux personnes morales, leur diversité est extrême. Leur poids dans la vie économique et sociale justifie un examen attentif des règles qui gouvernent leur constitution, leur fonctionnement, leur dissolution…

Le tout est constamment éclairé par la présentation de documents : traités internationaux, textes législatifs ou réglementaires, circulaires, décisions de justice, données statistiques, etc.

Vous trouverez dans cet ouvrage toutes les réponses à vos questions sur :

• Les personnes physiques : L’attribution de la personnalité ; L’identification des personnes ; La protection des mineurs et des majeurs
• Les personnes morales : Leur nature juridique ; Leur constitution et leur fonctionnement ; Leur dissolution

Bernard Teyssié est professeur émérite à l’université Paris-Panthéon-Assas, président honoraire de l’université.

Le Code du travail 2026 rassemble l'ensemble des dispositions légales et réglementaires en vigueur pour encadrer les relations entre employeurs et salariés. Ce recueil constitue actuellement une référence essentielle pour comprendre les droits et obligations de chacun dans le monde professionnel.

Le Code du travail 2026 intègre les derniers textes législatifs et réglementaires, à savoir :

• La loi visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental contre les discriminations au travail (30 juin 2025).
• La loi contre toutes les fraudes aux aides publiques (30 juin 2025).
• Le décret relatif à la prise en charge des actions de formation par apprentissage (27 juin 2025).
• Le décret concernant les secteurs d'activités éligibles au contrat à durée déterminée d'usage (CDD d'usage) (18 juin 2025).

Ces mises à jour renforcent la portée du Code du travail et permettent aux employeurs, salariés, juristes et praticiens du droit social de disposer d'une base légale complète et fiable.

Une édition annotée par un expert du droit social

Le Code du travail 2026 est annoté par Bernard Teyssié , professeur émérite à l'université Paris-Panthéon-Assas et président honoraire de l'université. Ses commentaires et analyses offrent un éclairage précieux pour interpréter les textes et faciliter l'application pratique.